Мастер-класс
ДОВЕРИЕ
В КОМАНДЕ

В уникальном формате OpenMindSesions. Наши эксперты помогут создать доверительные отношения внутри вашей команды, а также раскроют мировые лидерские практики.
Для кого?
Для HR-менеджеров,
лидеров, которые стремятся создать доверительные отношения внутри команды и среди коллег.
Зачем?
Научится создавать культуру доверия в команде, развить креативность сотрудников, повысить эффективность работы компании.
О мастер классе
Доверие – одна из главных ценностей современного мира. Именно доверие удерживает в компании талантливых членов команды. А без хорошей команды – нет хороших результатов.

Более 60% проблем внутри команды связаны с отсутствием доверия, от чего возрастают издержки и резко падает общая продуктивность.

Мы поделимся мировыми техниками и практическими инструментами, которые помогут устранить непонимание и нездоровую конкуренцию, а взамен – сформировать атмосферу доверия в компании.
Закажите мастер-класс, чтобы:
создать культуру
доверия в команде,
открытой коммуникации
и креативности
применить новые инструменты для повышения результативности команды
освоить мировые лидерские практики и сторителлинг как способ формирования доверия
Результатом культуры доверия в компании являются:
Снижение оттока персонала в компании на 31%
Инновационные компании обладают степенью доверия в три раза выше, чем менее новаторские.
Рост эффективности работы компании и более стремительное достижение общих результатов
50% опрошенных директоров компаний считают доверие своей главной заботой, а отсутствие доверия - реальной угрозой росту бизнеса.
Усиление доверия к руководству
Рост доверия к руководству на 1 балл по 10-бальной шкале оказывает такое же влияние, как увеличение дохода на 36%
Рост дохода компании
Компании с высоким Индексом Доверия Персонала имеют доход втрое больше, чем совокупный доход компаний в списках Russell 3000 или Standard and Poor 500
Уникальный формат
Мастер-класс пройдет в уникальном формате OpenMindSesisions, который разработала команда наших психологов и экспертов. Такой подход предполагает:
Наполнение
80% - практики, 20% - теории;
гештальт-подход в работе с командой
Продолжительность
2-3 часа
Группа
От 10 до 70 участников
он-лайн и офф-лайн формат
Уникальные преимущества
Предоставляются авторские материалы и конкретные практические инструменты для дальнейшего использования в своих командах
4ID команда
Профессиональность. Конфиденциальность. Поддержка.
Оксана
Лещенко
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, совладелец бизнеса
Ирина
Пинчук
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, HR-директор
Людмила
Скрипник
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, PR-директор
Ирина
Никитчина
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, корпоративный риск-менеджер
Оставить заявку
Ваше имя
Ваш телефон
Задать вопрос
Мастер-класс "Формирование доверия в команде"