Мастер-класс "Эмоциональный интеллект"

Мастер-класс
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ
ИНТЕЛЛЕКТ

EQ - инструмент работы в команде и взаимодействия с клиентами
Как управление эмоциями помогает достигать поставленных целей

ЗАКАЗАТЬ МАСТЕР-КЛАСС

Для кого?
HR-менеджеров, лидеров и руководителей, которые стремятся создать сплоченную команду

Зачем?

повысить эффективность компании за счет развития эмоционального интеллекта команды
научиться осознавать свои и чужие потребности и чувства
использовать личную эмоциональную осознаность для улучшения коммуникации

О мастер-классе

Эмоциональный интеллект (EQ) – способность распознавать свои и чужие эмоции, которые мы проживаем в повседневной жизни, работе и взаимоотношениях с людьми. Помимо традиционного коэффициента интеллекта (IQ), стоит понимать свои чувства. Важно научиться управлять ими, осознавать и направлять в правильное русло.

На мастер-классе мы разберем методы развития эмоционального интеллекта, силу его влияния на корпоративную культуру и найдем баланс между IQ и EQ.

Согласно исследованиям

71%

HR-менеджеров считают, что
эмоциональный интеллект важнее IQ

75%

Отметили, что для продвижения скорее выберут сотрудника с высоким EQ

59%

Уверждают, что не наймут человека с низким EQ, даже если он наберет высокие баллы IQ

Закажите мастер-класс, чтобы:

Повысить эмоциональную грамотность
1
Понимать причины появления чувств и правильно их интерпретировать
2
Применить полученные навыки для повышение продуктивности работы команды
3
Улучшить способность распознавать эмоции других людей и свои собственные
4
Эффективно взаимодействовать с окружающими
5
Проанализировать эмоциональные состояния и реакции, которые проявляются в жизни
6

Результаты развития EQ

Мировые компании рассматривают эмоциональный интеллект, как ключевую компетенцию своих сотрудников, так как знают, что именно EQ не только способствует становлению сплоченной команды, а и прямо влияет на увеличение дохода компании

Члены совета директоров транснациональной консалтинговой компании оценивались по 20 компетенциям. 17 из них являлись компетенциями эмоционального интеллекта. Директора, получившие результат выше среднего по девяти и более компетенциям, принесли компании за год
на 1,2 млн долл. дохода больше, чем остальные (на 139%)

Исследования Центра Креативного Лидерства показали, что одна из главных причин провалов топ-менеджеров – недостаток эмоциональной грамотности.
Основные факторы: неспособность работать в стрессовой ситуации, коммуницировать в команде и умело выстраивать межличностные отношения.

Менеджеры по продажам L'Oreal, отобранные на основе ключевых компетенций EQ, продают значительно больше, чем сотрудники, принятые на работу по старой системе найма.
Новые сотрудники с высоким уровнем EQ продают в год на $91,370 больше, благодаря чему чистая прибыль компании увеличилась на $2,558,360 млн.
Также, при таком формате набора сотрудников, текучесть персонала в течение первого года снизилась на 63%.

Исследование от Egon Zehnder International показало, что из 515 руководителей компаний скорее преуспевали те, у кого показатель эмоционального интеллекта был выше других компетенций, чем те, чьей самой сильной стороной был предыдущий опыт или IQ.

Авторский формат

Мастер-класс проходит в формате OpenMindSessions, который разработала команда наших психологов и экспертов.
Такой подход предполагает:

Мастер -класс
80% - практики, 20% - теории;
гештальт-подход в работе с командой
Продолжительность
2-3 часа
Группа
От 10 до 70 участников
он-лайн и офф-лайн формат
Уникальность
Практическая часть мастер класса осуществляется в командном взаимодействии

Хотите заказать мастер класс и узнать стоимость?

Узнать стоимость

Контакты

Задавайте вопросы - будем рады ответить!

+38 050 606 71 52
+38 050 310 49 63
4id.psy.forbiz@gmail.com

04210
пр-т Г.Сталинграда, 8, корп.3