Уникальный формат OpenMindSesions.
Для кого?
Для лидеров команд, HR-менеджеров, сотрудников и команд, которым важно понимать, как отсутствие ясных личных границ влияет на нарушение жизненного баланса в целом.
Зачем?
Научится через призму личных границ интегрировать Работу в Жизнь. Повысить эффективность работы компании.
Пройдите тест
Оцените индекс своей эмоциональной устойчивости
Пройдите тест
Оцените индекс своей эмоциональной устойчивости
О мастер классе Темы личных границ и баланса "Работа-Жизнь" тесно связаны, и именно нарушение личных границ ведет к нарушению баланса и в личной, и в профессиональной жизни. За последнее время жизнь так стремительно изменилась: пандемия, специфические условия удаленной работы,когда проснулся – и уже на работе, что актуальной становится тема не сохранения баланса между личной и профессиональной жизнью, а ИНТЕРАЦИЯ работы в личную жизнь. И это гораздо сложнее: границы «стираются»не только в полюсе «сотрудник-работодатель», но и в полюсе «сотрудник – мама/папа/муж/жена». |
Закажите мастер-класс, чтобы:
узнать, что такое личные границы, их виды- узнать, как восстанавливать нарушенные границы
- практическим путем найти свой WORK-LIFE баланс, и узнать способы работы над его восстановлением.
Результатом Ясных границ
в компании являются:
в компании являются:
ясность
Сотрудники и компания взаимодействуют более ясно и открыто
осознавание потребностей
Рост осознавани своих границ ведет к четкому пониманию своих потребностей, как у сотрудников, так и лидеров
рост эффективности
Рост эффективности работы компании и более стремительное достижение общих результатов
баланс влияет
Эффективность сотрудников, которые находятся в балансе, выше
Усиление доверия и уважения к руководству
Рост доверия к руководству на 1 балл по 10-бальной шкале оказывает такое же влияние, как увеличение дохода на 36%
РОст дохода компании
Рост дохода компании за счет ясности и прозрачности процессов и целей
Уникальный формат
Мастер-класс пройдет в уникальном формате OpenMindSesisions, который разработала команда наших психологов и экспертов. Такой подход предполагает:
80% - практики, 20% - теории;
гештальт-подход в работе с командой
гештальт-подход в работе с командой
От 10 до 70 участников
он-лайн и офф-лайн формат
он-лайн и офф-лайн формат
2 - 3 часа
Предоставляются авторские материалы и конкретные практические инструменты для дальнейшего использования в своих командах
Хотите заказать мастер класс и узнать стоимость?
Контакты
Задавайте вопросы - будем рады ответить!
04210
пр-т Г.Сталинграда, 8, корп.3
пр-т Г.Сталинграда, 8, корп.3
Оставить заявку
Мастер-класс "Формирование доверия в команде"