вебинар
Ничего личного: как обходится с пассивной агрессией
Пассивная агрессия – враг хорошим отношениям. Она нередко встречается в профессиональной сфере и создает скрытое напряжение в команде, которое влияет на ее результаты. Единственное оружие против нее — это вовремя заметить и обезвредить.
Для кого?
Для сотрудников и команд, которым важно выстраивать доверительные отношения в профессиональной среде, укрепить личную эмоциональную устойчивость и достигать больших результатов.
Зачем?
Снизить вероятность токсичных проявлений в деловых и личных коммуникациях, повысить уровень доверия в команде и эффективность работы компании в целом.
тест
Склонны ли вы к пассивной агрессии?
Про вебинар
В жизни, как и личной, так и корпоративной, случаются разногласия, которые не всегда удается прояснять открыто.

Пассивная агрессия — это способ непрямого проявления злости и враждебного отношения через неявные послания: сарказм, мнимую заботу, угрюмое поведение, саботаж, упрямство или негласный отказ выполнять поручения.

Она достаточно часто проявляется в рабочих отношениях. Такое поведение токсично и влияет на уровень доверия в команде и эффективность работы в целом. Чтобы избежать ее последствий важно знать, как обходится со своей злостью и агрессией других, соблюдать свои границы и не нарушать чужие, сохранять благоприятную атмосферу и доверительные отношения в команде.

Закажите вебинар, чтобы:
-1-
Понять разницу между пассивной агрессией и экологичным проявлением злости
-2-
Найти удачную форму отстаивания своих границ и при этом не задевать других
-3-
Гармонизировать свое эмоциональное состояние и укрепить устойчивость к проявлению чужой злости
Результаты работы с пассивной агрессией для компании:
1
Умение сотрудников обходиться с эмоционально напряженными ситуациями и быть устойчивыми к проявлениям пассивной агрессии
2
Умение сотрудников обходится с собственными переживаниями, не попадать в состояние стресса, предупредить депрессию и психосоматику
3
Умение сотрудников использовать собственные чувства для формирования прямой и доброжелательной коммуникации в достижении поставленных целей
Уникальный формат
Мастер-класс пройдет в уникальном формате OpenMindSesisions, который разработала команда наших психологов и экспертов. Такой подход предполагает:
Наполнение
80% - практики, 20% - теории;
гештальт-подход в работе с командой
Продолжительность
1,5 - 2 часа
Группа
От 10 до 70 участников
в оффлайн формате, в онлайн - не ограничено
Уникальные преимущества
Предоставляются авторские материалы и конкретные практические инструменты для дальнейшего использования в своих командах
Хотите заказать мастер класс и узнать стоимость?
Контакты
Задавайте вопросы - будем рады ответить!
04210
пр-т Г.Сталинграда, 8, корп.3
Прокачай себя
Лишь заполни форму
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон