Об игре:
Игровой непринужденный формат позволяет достичь максимальной вовлеченности участников. И, будучи в постоянном интересе и азарте, достигнуть поставленной цели игры. Взаимодействие во время игры показывает в легком естественном формате коммуникацию, которая присутствует в команде. Помогает создать систему win-win, где каждый участник игры работает на достижение общение цели.
Играя, команда также получит пользу в виде обсуждения результатов с опытными ведущими-корпоративными психологами.
Игра поможет?
Улучшить качество взаимодействия между членами команды
Создать условия, в котором максимально раскрываются таланты каждого
Использовать лучшие психологические методики для достижения поставленных целей компании
Результатом проведения игры в компании являются:
Увеличение прибыли на 47% и в 4,5 раза выше уровень вовлеченности сотрудников (по данным Towers Watson)
Улучшение качества коммуникации.
70% компании утверждают, что неэффективное общение является их основной проблемой и негативно влияет на бизнес показатели.
70% компании утверждают, что неэффективное общение является их основной проблемой и негативно влияет на бизнес показатели.
Более прямая коммуникация без манипуляций.
Статистика по руководителям от компании Harris Poll:
16% предпочитают общение по электронной почте;
19% – не знают, как давать четкие указания;
каждый шестой руководитель испытывает проблемы с признанием удачных идей сотрудников.
Статистика по руководителям от компании Harris Poll:
16% предпочитают общение по электронной почте;
19% – не знают, как давать четкие указания;
каждый шестой руководитель испытывает проблемы с признанием удачных идей сотрудников.
Качественное использование рабочего времени. Экономия до 17 часов в неделю на выяснения конфликтов в команде (по данным 360 Solutions)
Формат мероприятия:
Трансформационная игра60% - игра, 40% - обсуждение
ВремяДлительность 3 часа
ГруппаОт 6 до 30 участников
Уникальные преимуществаКонсолидированная обратная связь руководителю от ведущих игры-корпоративных психологв
Стоимость
Оплата производится единоразово
4ID команда
Профессиональность. Конфиденциальность. Поддержка.
- Оксана ЛещенкоСо-Founder 4ID, Корпоративный психолог, совладелец бизнеса
- Ирина ПинчукСо-Founder 4ID, Корпоративный психолог, HR-директор
- Людмила СкрипникСо-Founder 4ID, Корпоративный психолог, PR-директор
- Ирина НикитчинаСо-Founder 4ID, Корпоративный психолог, корпоративный риск-менеджер
Оставить заявку
Коммуникационная трансформационная игра
"Командное взаимодействие" OpenMindSessions
"Командное взаимодействие" OpenMindSessions