Вебінар "Емоційний інтелект"

КОНТАКТИ

Eng

Майстер-клас
ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ

EQ - інструмент роботи в команді та взаємодії з клієнтами.
Як управління емоціями допомагає досягати поставлених цілей?

ЗАМОВИТИ МАЙСТЕР-КЛАС

Для кого?
HR-менеджерів, лідерів і керівників, які прагнуть створити згуртовану команду

Навіщо?

підвищити ефективність компанії за рахунок розвитку емоційного інтелекту команди
навчитися усвідомлювати свої і чужі потреби та почуття
використовувати особисту емоційну усвідомленність для поліпшення комунікації

Про майстер-клас

Емоційний інтелект (EQ) - здатність розпізнавати свої і чужі емоції, які ми проживаємо в повсякденному житті, роботі та взаємовідносинах з людьми. Окрім традиційного коефіцієнта інтелекту (IQ) варто розуміти і свої почуття. Важливо навчитися керувати ними, усвідомлювати і направляти їх в правильне русло.

На майстер-класі ми розберемо методи розвитку емоційного інтелекту, силу його впливу на корпоративну культуру і знайдемо баланс між IQ і EQ.

Згідно з дослідженнями

71%

HR-менеджерів вважають, що емоційний інтелект важливіший за IQ

75%

Відзначили, що для просування швидше виберуть співробітника з високим EQ

59%

Стверджують, що не візьмуть на роботу людину з низьким EQ, навіть якщо він набере високі бали IQ

Замовте майстер-клас, щоб:

Підвищити емоційну грамотність

1
Розуміти причини появи почуттів і правильно їх інтерпретувати

2
Застосувати отримані навички для підвищення продуктивності роботи команди

3
Поліпшити здатність розпізнавати емоції інших людей і свої власні

4
Ефективно взаємодіяти з оточенням

5
Проаналізувати емоційні стани і реакції, які проявляються в житті

6

Результати розвитку EQ

Світові компанії розглядають емоційний інтелект, як ключову компетенцію своїх співробітників, так як знають, що саме EQ не тільки сприяє становленню згуртованої команди, а й прямо впливає на збільшення доходу компанії

Члени ради директорів транснаціональної консалтингової компанії оцінювалися по 20ти компетенціям 17 з яких були компетенціями емоційного інтелекту. Директори, які отримали результат вищий за середній по 9ти та більше компетенціям, принесли компанії за рік на 1,2 млн дол. доходу більше, ніж інші (на 139%)

Дослідження Центру Креативного Лідерства показали, що одна з головних причин провалів топ-менеджерів - це недолік емоційної грамотності. Основні фактори: нездатність працювати в стресових ситуаціях, комунікувати в команді і вміло вибудовувати міжособистісні відносини.

Менеджери з продажів L'Oreal, відібрані на основі ключових компетенцій EQ, продають значно більше, ніж співробітники, прийняті на роботу за старою системою найму.
Нові співробітники з високим рівнем EQ продають в рік на 91,370$ більше, завдяки чому чистий прибуток компанії збільшився на 2,558,360 млн.$
Також, при такому наймі співробітників, плинність персоналу протягом першого року знизилася на 63%.

Дослідження від Egon Zehnder International показало, що з 515 керівників компаній швидше процвітали ті, у когопоказник емоційного інтелекту був вище інших компетенцій, ніж ті, чиєю найсильнішою стороною був попереднійдосвід або IQ.

Авторський формат

Майстер-клас проходить у форматі OpenMindSessions, який розробила команда наших психологів та експертів.
Такий підхід передбачає:

Майстер-клас

80% - практики, 20% - теорії;
гештальт-підхід в работі з командою
Тривалість

2-3 години
Група

Від 10 до 70 учасників
он-лайн та офф-лайн формат
Унікальність

Практична частина майстер класу здійснюється через командну взаємодію

Бажаєте замовити майстер клас та дізнатись вартість?

Дізнатись вартість