Майстер-клас
Особистісні кордони
та Work-life баланс
Особистісні кордони
та Work-life баланс
Як порушення особистісних кордонів веде до порушення балансу "Робота-Життя".
Як встановлювати, відновлювати і підтримувати особистісні кордони.
Як встановлювати, відновлювати і підтримувати особистісні кордони.
Унікальний формат OpenMindSesions.
Для кого?
Для лідерів команд, HR-менеджерів, співробітників і команд, яким важливо розуміти, як відсутність ясних особистісних кордонів впливає на порушення життєвого балансу в цілому.
Навіщо?
Навчитися через призму особистісних кордонів інтегрувати Роботу в Життя. Підвищити ефективність роботи компанії.
Пройдіть тест
Оцініть індекс своєї емоційної стійкості
Пройдіть тест
Оцініть індекс своєї емоційної стійкості
| Про майстер-клас Теми особистісних кордонів і балансу "Робота-Життя" тісно пов'язані. Саме порушення особистісних кордонів веде до порушення балансу і в особистому, і в професійному житті. За останній час життя так стрімко змінилося: пандемія, специфічні умови віддаленої роботи, коли прокинувся - і вже на роботі, що актуальною стає тема не збереження балансу між особистим і професійним життям, а інтеграція роботи в особисте життя. І це набагато складніше: кордони «стираються» не тільки в сторін «співробітник-роботодавець», але і зі сторони «співробітник - мама / тато / чоловік / дружина». |
Замовте майстер-клас, щоб:
- Дізнатися, що таке особистісні кордони, їх види
- Дізнатися, як відновлювати порушені кордони
- Практичним шляхом знайти свій WORK-LIFE баланс і дізнатися способи роботи над його відновленням.
Результатом ясних кордонів
в компанії є:
в компанії є:
Ясність
Співробітники і компанія взаємодіють більш ясно і відкрито
Усвідомлення потреб
Зростання усвідомлення своїх кордонів веде до чіткого розуміння своїх потреб, як у співробітників, так і у лідерів
Зростання ефективності
Зростання ефективності роботи компанії і більш стрімке досягнення загальних результатів
Баланс впливає
Ефективність співробітників, які перебувають в балансі, вища
Посилення довіри і поваги до керівництва
Зростання довіри до керівництва на 1 бал за 10-бальною шкалою має такий же вплив, як збільшення доходу на 36%
Зростання доходу компанії
Зростання доходу компанії за рахунок ясності і прозорості процесів і цілей
Унікальний формат
Майстер-клас пройде в унікальному форматі OpenMindSesisions, який розробила команда наших психологів та експертів. Такий підхід передбачає:
80% - практики, 20% - теорії;
гештальт-підхід в роботі з командою
гештальт-підхід в роботі з командою
Від 10 до 70 учасників
он-лайн та офф-лайн формат
он-лайн та офф-лайн формат
2 - 3 години
Надаються авторські матеріали та конкретні практичні інструменти для подальшого використання в своїх командах
Бажаєте замовити майстер клас та дізнатись вартість?
Залишити заявку