вебінар
Нічого особистого:
як обходитися з пасивною агресією
Пасивна агресія - ворог добрим відносинам. Вона нерідко зустрічається в професійній сфері і створює приховане напруження в команді, яке впливає на її результати. Єдина зброя проти неї - це вчасно помітити та знешкодити.
Для кого?
Для співробітників та команд, яким важливо будувати довірчі відносини в професійному середовищі, зміцнювати особисту емоційну стійкість і досягати більших результатів.
Навіщо?
Знизити ймовірність токсичних проявів у ділових і особистих комунікаціях, підвищити рівень довіри в команді та ефективність роботи компанії в цілому.
тест
Чи схильні ви до пасивної агресії?
Про вебінар
В житті, як і особистому, так і корпоративному, трапляються розбіжності та суперечки, які не завжди вдається прояснювати відкрито.

Пасивна агресія - це спосіб непрямого прояву агресивності та ворожого ставлення через неявні послання: сарказм, уявну турботу, похмуру поведінку, саботаж, упертість або негласну відмову виконувати доручення.

Вона досить часто проявляється в робочих відносинах. Така поведінка токсична і впливає на рівень довіри в команді та ефективність роботи в цілому. Щоб уникнути її наслідків важливо знати, як обходитись зі своєю злістю та агресією інших, тримати свої особисті кордони і не порушувати чужі, зберігати сприятливу атмосферу і довірчі відносини в команді.

Замовте вебінар, щоб:
-1-
зрозуміти різницю між пасивною агресією та екологічним проявом злості
-2-
знайти вдалу форму відстоювання особистих кордонів і при цьому не зачіпати кордони інших
-3-
гармонізувати свій емоційний стан та зміцнити стійкість до проявів чужої злості
Результати роботи з пасивною агресією в компанії:
1
Вміння співробітників обходитися з емоційно напруженими ситуаціями і бути стійкими до проявів пасивної агресії
2
Вміння співробітників обходиться з власними переживаннями, уникаючи стресу, депресивних та психосоматичних станів
3
Вміння співробітників використовувати власні почуття для формування прямої і доброзичливої комунікації в досягненні поставлених цілей
авторський формат
Майстер-клас/вебинар проходить у форматі OpenMindSessions, який розробила команда наших психологів та експертів.
Такий підхід передбачає:
Майстер-клас/вебінар
80% - практики, 20% - теорії;
гештальт-підхід в работі з командою
Тривалість
1,5 - 2 години
Група
Від 10 до 70 учасників в
офф-лайн форматі, он-лайн -не обмежена
унікальність
Практична частина майстер класу здійснюється через командну взаємодію
Бажаєте замовити майстер клас та дізнатись вартість?
Залишити заявку
Ваше імя
Ваш телефон
Задати питання