вебінар
Нічого особистого:
як обходитися з пасивною агресією
Нічого особистого:
як обходитися з пасивною агресією
Пасивна агресія - ворог добрим відносинам. Вона нерідко зустрічається в професійній сфері і створює приховане напруження в команді, яке впливає на її результати. Єдина зброя проти неї - це вчасно помітити та знешкодити.
Для кого?
Для співробітників та команд, яким важливо будувати довірчі відносини в професійному середовищі, зміцнювати особисту емоційну стійкість і досягати більших результатів.
Для співробітників та команд, яким важливо будувати довірчі відносини в професійному середовищі, зміцнювати особисту емоційну стійкість і досягати більших результатів.
Навіщо?
Знизити ймовірність токсичних проявів у ділових і особистих комунікаціях, підвищити рівень довіри в команді та ефективність роботи компанії в цілому.
Знизити ймовірність токсичних проявів у ділових і особистих комунікаціях, підвищити рівень довіри в команді та ефективність роботи компанії в цілому.
тест
Чи схильні ви до пасивної агресії?
Про вебінар В житті, як і особистому, так і корпоративному, трапляються розбіжності та суперечки, які не завжди вдається прояснювати відкрито. Пасивна агресія - це спосіб непрямого прояву агресивності та ворожого ставлення через неявні послання: сарказм, уявну турботу, похмуру поведінку, саботаж, упертість або негласну відмову виконувати доручення. Вона досить часто проявляється в робочих відносинах. Така поведінка токсична і впливає на рівень довіри в команді та ефективність роботи в цілому. Щоб уникнути її наслідків важливо знати, як обходитись зі своєю злістю та агресією інших, тримати свої особисті кордони і не порушувати чужі, зберігати сприятливу атмосферу і довірчі відносини в команді. |
Результати роботи з пасивною агресією в компанії:
- 1Вміння співробітників обходитися з емоційно напруженими ситуаціями і бути стійкими до проявів пасивної агресії
- 2Вміння співробітників обходиться з власними переживаннями, уникаючи стресу, депресивних та психосоматичних станів
- 3Вміння співробітників використовувати власні почуття для формування прямої і доброзичливої комунікації в досягненні поставлених цілей
авторський формат
Вебінар проходить у форматі, який розробила команда наших психологів та експертів та передбачає:
вебінар80% - практики, 20% - теорії;
гештальт-підхід в работі з командою
Тривалість1,5 - 2 години
ГрупаВід 10 до 70 учасників в
офф-лайн форматі, он-лайн -не обмежена
унікальністьПрактична частина здійснюється через командну взаємодію
Бажаєте замовити вебінар та дізнатись вартість?
Залишити заявку