Трансформационная игра
"Эмоциональный интеллект"
OpenMindSessions
"Эмоциональный интеллект"
OpenMindSessions
Эмоция, как индикатор удовлетворения потребности
Как эмоции отражают потребности.
Эмоции и потребности - как они связаны
Совместные эмоции как способ сближения
Заставьте чувства работать на Вас
Как эмоции отражают потребности.
Эмоции и потребности - как они связаны
Совместные эмоции как способ сближения
Заставьте чувства работать на Вас
Для кого?
Для бизнеса, команд, ключевых сотрудников
Для бизнеса, команд, ключевых сотрудников
Зачем?
Лучшее понимание своих и чужих потребностей; развитие Soft Skills, эмпатии; сплочение команды, развитие креативности
для повышения эффективности бизнеса-?
Лучшее понимание своих и чужих потребностей; развитие Soft Skills, эмпатии; сплочение команды, развитие креативности
для повышения эффективности бизнеса-?
Об игре
Чувства - это энергия, которая требует особого отношения к себе.
Любая наша потребность или желание предстает в виде эмоции или чувства, побуждающих на определенные действия.
Когда ваши потребности удовлетворяются, Вы испытываете "позитивные" чувства - это радость, счастье, удовольствие. Когда Ваши потребности не удовлетворяются - Вы испытываете "негативные" чувства - это злость, гнев, раздражение.
Осознавание чувств дает понимание потребностей.
Развитие эмоционального интеллекта - дает нам большой спектр знаний о себе.
линия
Эмоция - состояние психики, которое отражает отношение к чему-либо, переживается в виде ощущений и говорит о потребностях.
Любая наша потребность или желание предстает в виде эмоции или чувства, побуждающих на определенные действия.
Когда ваши потребности удовлетворяются, Вы испытываете "позитивные" чувства - это радость, счастье, удовольствие. Когда Ваши потребности не удовлетворяются - Вы испытываете "негативные" чувства - это злость, гнев, раздражение.
Осознавание чувств дает понимание потребностей.
Развитие эмоционального интеллекта - дает нам большой спектр знаний о себе.
линия
Эмоция - состояние психики, которое отражает отношение к чему-либо, переживается в виде ощущений и говорит о потребностях.
Закажите данную игру, чтобы:
-1-
Улучшить способность распознавать эмоции, лучше понимать свои и чужие потребности
-2-
Сплотить команду
-3-
Развить креативность
Результатом развития EQ в компании являются:
Повышение инициативности сотрудников: они чаще выражают свои истинные чувства и делятся честной обратной связью
Легче воспринимаются перемены и переживаются изменения
Развивается креативность, повышается стрессоустойчивость
Сотрудники понимают важность поставленных задач и выполняют их в срок: даже если они склонны отвлекаться, то учитывает это во время планирования
Улучшаются отношения с коллегами, разрешаются старые конфликты, взаимодействие становится более открытым, прозрачным и продуктивным.
EQ позволяет знать свои сильные и слабые стороны, мотивацию
Формат мероприятия:
Игра80% - практики, 20% - теории
ВремяДлительность 3 часа
ГруппаОт 10 до 70 участников
Уникальные преимуществаЭкспериментальная проверка новых знаний и самостоятельное применение их на практике
Стоимость
Оплата производится единоразово
Авторы и ведущие мастер класса:
Основатели 4ID Студии корпоративной психологии
- Ментор курсаСо-Founder Студии корпоративной психологии 4ID, корпоративный психолог, совладелец бизнеса
Оставить заявку
Мастер-класс "Формирование доверия в команде"