Copy of Программа "Эмоциональный интеллект" new Маша

КУРС
Эмоциональный интеллект

EQ как источник креативности и инструмент коммуникаций.
12 тематических сессий

Для кого?
HR-менеджеров, лидеров и руководителей, команд, представителей творческих профессий, которые часто взаимодействуют с другими людьми

Зачем?
Развить эмоциональную компетентность, больше понимать себя и других, улучшить качество жизни

О курсе

Наше время – период неопределенности, быстрых изменений, творческих профессий и сложных коммуникаций.

Именно поэтому эмоциональный интеллект – один самых необходимых навыков сегодняшнего дня. EQ помогает понимать свои чувства, учит управлять ими и качественно выстраивать отношения с окружающими.

На курсе мы разберем, зачем нам необходимы чувства и как их эффективно использовать для улучшения личных и профессиональных достижений.

Одна из ключевых задач руководителя XXI века –
управлять эмоциональным состоянием сотрудников, благодаря чему они смогут работать продуктивнее

Многие CEO уже называют себя Chief Energy Officer («главный по энергии»). А не Chief Executive Officer, как это принято.

пройдите курс, чтобы:

развить эмоциональную осознанность, компетентность

эффективно разрешать конфликтные ситуации и выстраивать отношения

улучшить качество
профессиональной
и личной жизни

Члены совета директоров транснациональной консалтинговой компании оценивались по 20 компетенциям. 17 из них являлись компетенциями эмоционального интеллекта. Директора, получившие результат выше среднего по девяти и более компетенциям, принесли компании за год
на 1,2 млн долл. дохода больше, чем остальные (на 139%)

Исследования Центра Креативного Лидерства показали, что одна из главных причин провалов топ-менеджеров – недостаток эмоциональной грамотности.
Основные факторы: неспособность работать в стрессовой ситуации, коммуницировать в команде и умело выстраивать межличностные отношения.

Менеджеры по продажам L'Oreal, отобранные на основе ключевых компетенций EQ, продают значительно больше, чем сотрудники, принятые на работу по старой системе найма.
Новые сотрудники с высоким уровнем EQ продают в год на $91,370 больше, благодаря чему чистая прибыль компании увеличилась на $2,558,360 млн.
Также, при таком формате набора сотрудников, текучесть персонала в течение первого года снизилась на 63%.

Компания по производству напитков использовала стандартные методы найма при подборе руководителей. Но в течение двух лет была вынуждена уволить около 50% из них из-за их низкой эффективности.
Когда они начали подбирать руководителей на основе компетенций EQ – им пришлось уволить только 6%.
Кроме этого, лидеры подразделений, обладающие необходимыми компетенциями EQ, перевыполняли план на 15-20%.

Исследование от Egon Zehnder International показало, что из 515 руководителей компаний скорее преуспевали те, у кого показатель эмоционального интеллекта был выше других компетенций, чем те, чьей самой сильной стороной был предыдущий опыт или IQ.

На должностях средней сложности (например, менеджеры по продажам) производительность лучшего сотрудника на 85% больше, чем производительность среднего сотрудника.
В более трудных работах (страхование, бухгалтеры) этот показатель достигает 127% (Hunter, Schmidt, & Judiesch, 1990).
Исследование компетенций в более, чем 200 компаниях по всему миру показало, что зачастую это связано с более развитым эмоциональным интеллектом во втором случае.

Авторский формат

Курс проходит в формате OpenMindSessions, который разработала команда наших психологов и экспертов.
Такой подход предполагает:

12 еженедельных встреч
80% - практики, 20% - теории;
гештальт-подход в работе с командой
Продолжительность
Каждая встреча – 3 часа
Группа
От 6 до 20 участников
Уникальные преимущества
После прохождения программы у участников повышаются шансы изменить свою жизнь – стать свободнее в контакте с другими людьми

Темы встреч Курса:

Зачем нам необходимы чувства
и как они формируются

Способы обращения с чувствами: игнорирование, отыгрывание, отреагирование, переживание

Как эффективно
использовать свои чувства

Переживание чувств.
Почему полезно давать им жить

Гнев, ярость

Страх, тревога

Обида и вина

Зависть

Отвращение

Стыд

Психическая боль

Благодарность

Стоимость Курса

Стандарт

2 тренера
12 сессий
Группа от 6 до 20 человек

50 000 грн.

Оставить заявку

Стандарт +

4 тренера
12 сессий
Группа от 20 до 80 человеК

100 000 грн.

Оставить заявку

Авторы и ведущие программы

Основатели Студии корпоративной психологии 4ID

Оксана лещенко
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, совладелец бизнеса
Ирина
пинчук
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, HR-директор
Людмила скрипник
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, PR-директор
ирина никитчина
Со-Founder 4ID, Корпоративный психолог, корпоративный риск-менеджер