Абонемент
НА ПСИХОЛОГІЧНУ ПІДТРИМКУ ДЛЯ компаній
НА ПСИХОЛОГІЧНУ ПІДТРИМКУ ДЛЯ компаній
УСВІДОМЛЕНІСТЬ. СВОБОДА. ТРАНСФОРМАЦІЯ.
Наша команда професійних психологів розробила для ваших співробітників інноваційні психологічні абонементи, що сприяють підвищенню ефективності бізнесу для:
Формування довіри між членами організації
Розвитку емоційного інтелекту
Підвищення комунікативних навичок
Профілактики емоційного вигорання
Зміцнення soft skills
Розвитку креативності
Результатами
впровадження програм психологічного супроводу співробітників є:
60%
на 60% збільшення прихильності до компанії
(* Фінансова вигода: збільшення прибутку компанії на 17,5% згідно з дослідженням TowersWatson)
(* Фінансова вигода: збільшення прибутку компанії на 17,5% згідно з дослідженням TowersWatson)
45%
на 45% зменшення відтоку персоналу
(* Фінансова вигода: зниження на 45% вартості найму і звільнення співробітників)
(* Фінансова вигода: зниження на 45% вартості найму і звільнення співробітників)
30%
на 30% скорочення кількості і строку відсутності співробітників на роботі з причини абзентеїзму і презентеїзму
(* Фінансова вигода: зростання продуктивності кожного співробітника на 30%)
(* Фінансова вигода: зростання продуктивності кожного співробітника на 30%)
абонементи
психологічної підтримки співробітників
Повний
- "Онлайн-психолог" - індивідуальні психологічні сесії для ключових співробітників
- Курс групових сесій на вибір:
- 1. Курс «Емоційний інтелект»
- 2. Курс «Емоційне вигорання»
- 3. Курс «Довіра-Комунікації-Креативність»
- Вебінари, майстер-класи, трансформаційні ігри
Онлайн психолог+
- "Онлайн-психолог" - кількість психологічних сесій для кожного співробітника за домовленістю
- Вебінари, майстер-класи, трансформаційні гри
Навчальний+
- Онлайн-курс на вибір:
- 1. Курс «Емоційне вигорання»
- 2. Курс «Довіра-Комунікації-Креативність»
- 3. Курс «Емоційний інтелект»
- Вебінари, майстер-класи, трансформаційні гри
4ID
ОНЛАЙН-ПСИХОЛОГ
Психологічна підтримка для співробітників, яка дозволить підвищити рівень власної усвідомленості, ефективно використовувати свою енергію і таланти в інтересах компанії для досягнення великих результатів.
Результат для організації:
Зростання залученості співробітників
Зниження плинності кадрів
Підвищення стресостійкості
Створення продуктивних команд
Ефективна робота персоналу
Зниження плинності кадрів
Підвищення стресостійкості
Створення продуктивних команд
Ефективна робота персоналу
Результат для співробітників:
Покращення комунікативних навичок
Попередження професійного вигоряння
Підвищення усвідомленості, знань про себе, свої потреби
Розвиток емоційного інтелекту
Психологічна стійкість
Попередження професійного вигоряння
Підвищення усвідомленості, знань про себе, свої потреби
Розвиток емоційного інтелекту
Психологічна стійкість
курс на вибір
емоційне вигорання
- Профілактика емоційного вигорання
- Підвищення стресостійкості
- Визначення свого типу вигорання
- Створення індивідуального плану роботи з вигоранням
психологічні методи курсу
- Практики, спрямовані на розвиток емоційної усвідомленості
- Формування навички екологічного поводження зі своїми і чужими почуттями
- Визначення індивідуального типу вигорання і способу його попередження
- Тілесно-орієнтований підхід: тіло-почуття-потреби
- Арт-терапевтичні практики
- Діалогово-феноменологічна модель
Довіра
комунікації
креативність
комунікації
креативність
- Створення культури довіри в компанії
- Збільшення відкритості до змін
- Створення креативних і продуктивних команд
- Підвищення рівня інноваційності компанії
психологічні методи курсу
- Сторітеллінг, арт-практики, проекційні вправи
- 8 лідерських практик, які формують довіру в командах
- Формування навички екологічного зворотнього зв'язку
- Навчання розпізнаванню маніпуляції, способам роботи з ними
- Навчання технікам «мозкового штурму» без сорому
- Тілесно-орієнтовані практики
Емоційний інтелект
- Поліпшення здатності розуміти свої емоції та емоції інших для більш ефективної комунікації
- Усвідомлення причин появи почуттів і їх правильна інтерпретація
- Визначення своїх потреб і пошук найкращого способу їх задоволення
- Підвищення емоційної чутливості і власної усвідомленості для поліпшення якості ведення переговорів
- Покращення ефективності компанії за рахунок підвищення емоційного інтелекту всієї команди
психологічні методи курсу
- Гештальт-підхід - усвідомлення своїх емоцій, відчуттів, переживань, потреб, і знаходження прямих способів їх задоволення
- Проективні методики - використання образів для неусвідомлюваних потреб
- Тілесно-орієнтовані практики для поліпшення відчуття сигналів свого тіла і їх усвідомлення
- Робота з обмежуючими переконаннями - рефлексія про результативність конкретних переконань
Авторський формат курсів
OpenMindSessions
формат, який розробила команда наших психологів та експертів. Такий підхід передбачає:
формат, який розробила команда наших психологів та експертів. Такий підхід передбачає:
Курс з 12 сесій80% - практики, 20% - теорії;
гештальт-підхід у роботі з командою
тривалість3 години
Групаоффлайн - до 20 осіб
онлайн - до 40 осіб
унікальністьпрактична частина курсу здійснюється завдяки командній взаємодії з авторським підходом психологів в роботі з групами