вебінар
Невизначеність або бути, як риба в воді
Ми звикли думати, що життя - це проект, який ми будуємо своїми силами. Але життя - надзвичайно непередбачуваний процес, а жити в умовах повної невизначеності може виявитися надзвичайно страшно. Зараз вкрай необхідна навичка вискогоко рівня толерантності до невизначеності - одна з ознак психічного здоров'я.
Для кого?
Для співробітників та команд, яким важливо бути емоційно стійкими в невизначеності, як невід'ємній частині нашого життя.

Навіщо?
Навчитися вмінню обходитися з тривогою, викликаною невизначеністю, та використовувати тривогу як ресурс в досягненні мети і зустрічі зі змінами.
тест
Толерантність до невизначеності
Про вебінар
Найчастіше люди терпіти не можуть ніякої непередбачуваності і хочуть максимально гарантувати собі точне і відоме майбутнє. При цьому, "головою" начебто зрозуміло, що так не буває, таке неможливо, але дуже хочеться, щоб все було відомо наперед. Бо якщо майбутнє ніяк не можна спрогнозувати і немає ніяких гарантій того, що станется, це викликає жахливу тривогу, занепокоєння та дискомфорт.
Тривога, як переживання небезпеки, що насувається,- це природний механізм адаптації під зміни навколишнього середовища, переданий нам нашими прабатьками. Відчувати тривогу - нормально, інакше ми - люди - не вижили б еволюційно.
Але тривогу можна зробити своїм ресурсом, якщо навчитися усвідомлювати свої потреби та помічати, що тривога - не єдине почуття в стані невизначеності, а з тривогою можна впоратися та повернути на свою користь.
Використовуйте свою психіку за призначенням та відчувайте тривогу в доречних ситуаціях. Адже життя багатше наших планів та уявлень про нього!



Замовте вебінар, щоб:
-1-
узнати про важливі почуття у стані невизначеності
-2-
з'ясувати, яким чином перестати годувати свою тривогу


-3-


навчитись перебувати у стані невизначеності максимально комфортно для себе


Результати роботи в організації після вебінару:
  • 1
    Вміння співробітників обходитися з емоційно напруженими ситуаціями в зв'язку з невизначеністю.
  • 2
    Підвищення рівня толерантності до невизначеності.
  • 3
    Вміння співробітників зустрічати нове, інноваційне з цікавістю та залученістю.
авторський формат
Вебінар проходить у форматі OpenMindSessions, який розробила команда наших психологів та експертів.
Такий підхід передбачає:
  • вебінар
    80% - практики, 20% - теорії;
    гештальт-підхід в работі з командою
  • Тривалість
    1,5 - 2 години
  • Група
    Від 10 до 70 учасників в
    офф-лайн форматі, он-лайн -не обмежена
  • унікальність
    Практична частина вебінару здійснюється через командну взаємодію
Бажаєте замовити майстер клас та дізнатись вартість?